پرتال اطلاع رسانی دکتر ابراهیم رضاپور دکتر ابراهیم رضاپور،ابراهیم رضاپور
مصاحبه اختصاصی با مهندس علیرضا عسگری ؛ قـــائم مقام شهردار کرج در ارتباط با انتصابات سفارشی .
بنده با انتصابات سفارشیِ خارج از اصول و ساختار در هیچ شرایطی موافق نخواهم بود.
با وجود افراد توانمند و شایسته در مجموعه، انتشار برخی اسامی برای تصدی امورات حتی به شوخی هم در شان مدیریت شهری نیست.
منشاء مودّت و موفقیت شهرداری در امر خدمات رسانی و همچنین مقدمه اصلاح امور، کاهش مشکلات، پویایی سازمانی و مبارزه با فساد، عملاً در گروی انتصابات صحیح است.
انتصابات سفارشی آنهم بدون رعایت شرایط احراز منشاء اختلافات، ضعف عملکرد، ناکارآمدی، بی انگیزگی، ایجاد نارضایتی و نهایتاً شکست سازمانی در پی خواهد داشت.
توجه به ضابطه انتصابات در شهرداری، امری ضروری و لیاقت و شایستگی های فرد می بایست متناسب با ویژگی های شغل پیشنهادی باشد.
اینکه شورای اسلامی شهر در عزل و نصب کارکنان شهرداری دخالت دارد، نباید واژه صحیحی باشد، اما رد پای تنی چند از افراد در انتصابات ناصحیح چنانچه محرز شود، می بایست به آن توجه نکرد و در صورت اصرار یا ایجاد مزاحمت، قابل پیگیری است.
یکی از گام های وفاداری به آرمان های نظام اسلامی، پرهیز از اختلاف و ایجاد امید در مردم است و نباید گفتارها و عملکرد به نحوی باشد که عکس آن برداشت شود.
در این زمینه توجه به سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی اردیبهشت ماه ۱۳۸۹ مقام معظم رهبری(مدظله العالی) فصل الخطاب بوده و با همین خط کش می توان پایبندی افراد را از شعار تا عمل ارزیابی کرد.
