خانه | اخبار | نـــه بـــه انتصـــابات سفـــــارشی

نـــه بـــه انتصـــابات سفـــــارشی

مصاحبه اختصاصی با مهندس علیرضا عسگری ؛  قـــائم مقام شهردار کرج در ارتباط با انتصابات سفارشی .

بنده با انتصابات سفارشیِ خارج از اصول و ساختار در هیچ شرایطی موافق نخواهم بود.

با وجود افراد توانمند و شایسته در مجموعه، انتشار برخی اسامی برای تصدی امورات حتی به شوخی هم در شان مدیریت شهری نیست.

منشاء مودّت و موفقیت شهرداری در امر خدمات رسانی و همچنین مقدمه اصلاح امور، کاهش مشکلات، پویایی سازمانی و مبارزه با فساد، عملاً در گروی انتصابات صحیح است.

انتصابات سفارشی آنهم بدون رعایت شرایط احراز منشاء اختلافات، ضعف عملکرد، ناکارآمدی، بی انگیزگی، ایجاد نارضایتی و نهایتاً شکست سازمانی در پی خواهد داشت.

توجه به ضابطه انتصابات در شهرداری، امری ضروری و لیاقت و شایستگی های فرد می بایست متناسب با ویژگی های شغل پیشنهادی باشد.

اینکه شورای اسلامی شهر در عزل و نصب کارکنان شهرداری دخالت دارد، نباید واژه صحیحی باشد، اما رد پای تنی چند از افراد در انتصابات ناصحیح چنانچه محرز شود، می بایست به آن توجه نکرد و در صورت اصرار یا ایجاد مزاحمت، قابل پیگیری است.

یکی از گام های وفاداری به آرمان های نظام اسلامی، پرهیز از اختلاف و ایجاد امید در مردم است و نباید گفتارها و عملکرد به نحوی باشد که عکس آن برداشت شود.

در این زمینه توجه به سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی اردیبهشت ماه ۱۳۸۹ مقام معظم رهبری(مدظله العالی) فصل الخطاب بوده و با همین خط کش می توان پایبندی افراد را از شعار تا عمل ارزیابی کرد.

همچنین ببینید

مبانی جامعه شناسی سیاسی در اندیشه سیاسی امام خمینی (ره)

چکیده   در اندیشه سیاسی امام خمینی (ره) دین منشآء نظام سیاسی در اسلام بوده و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.